五联共治，构建安全社区

引言

今年以来，陕西省西安市公安局新城分局公园北路派出所在治安防控方面取得了显著成效. 他们通过创新构建治安联防、矛盾联调、警商联盟、反诈联宣、服务联心的“五联”警务勤务机制，成功提升了派出所的工作效能.

治安联防，构建新动能

治安联防是公园北路派出所的一项重要工作. 他们以社区为单位，以综治网格为最小作战单元，将社区党员、网格员、楼门长和保安从业人员纳入治安协理员队伍. 这些协理员由派出所统一指挥、统一培训、统一标识和装备. 同时，优秀的党员民警被选派兼任社区副书记，实行“1+1+X”融合共治模式，形成了由公安民警、辅警和治安协理员组成的巡防体系. 这种模式确保了“大街小巷有人巡、楼院小区有人看，学校单位有人守”。

在这个过程中，李娅婷起到了重要的作用。她既是钻石星座小区的一名物业人员，也是一名治安协理员。今年4月，她在巡逻时发现有居民从楼上窗口“飞线充电”，立即与公园北路派出所联系，共同对相关住户进行劝阻并进行宣传教育，消除了安全隐患. 这样的行动展示了治安协理员的重要职能，他们不仅配合做好服务群众、人口管理、平安创建和普法宣传等工作，勤务管理系统还充分利用自己的优势，协助民警开展矛盾纠纷的排查化解、安全隐患的排查整治以及违法犯罪线索的收集工作.

警务微信群，提升警力效能

公园北路派出所依托移动微信搭建工作平台，建立了覆盖辖区的20个“院落警社共治微信群”，并推行微信群预警信息一键反馈。通过这个平台，勤务管理系统警务队可以更快速、精准地反应，打击犯罪，提供服务，宣传预防措施. 这种方式将社区警务队的“防范盾牌”和案件办理队的“打击尖刀”有效结合，实现了融合倍增效应.

矛盾联调，多元解决

在解决各类疑难矛盾纠纷方面，公园北路派出所采取了“警社联调”的多元化解模式. 他们常态联动信访、司法、法院等部门，勤务管理系统动态联合城管、生态环境、住建等与矛盾纠纷相关的专业力量. 此外，他们还聘任了5名“金牌人民调解员”，通过集体会商、协同办理、多元联调等方式，确保矛盾纠纷能够“一站受理、即时分流、联合调处”. 这种模式充分发挥了公安的法治优势和各部门的联合力量，有效促进了社会和谐稳定.

结语

公园北路派出所通过创新的工作机制和联动方式，提升了派出所的工作效能，为社区居民提供了更安全、更舒适的居住环境。这样的经验值得在其他地方推广，以推动社区治理的现代化进程。

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