提升海北州公安机关基层社会治理能力，推动基层治理

海北州公安机关为了全面提升基层社会治理能力现代化水平，坚持“大抓基层，大抓基础”工作导向，重点发挥派出所的主防职能定位，积极探索创新方法和思路，不断完善基层警务运行机制，努力提升基层治理工作的质量和效果。

在今年1-5月期间，海北州公安机关治安案件受理数同比下降了26.2%，其中殴打他人案件同比下降了34%，勤务管理系统盗窃案件同比下降了47.8%. 这一成绩的取得得益于公安机关推动交所合一的努力，有效优化勤务模式。

为了进一步提高警务工作效能，弥补基层警力不足的问题，海北州公安局党委在充分调查研究的基础上决定，在祁连、海晏两个地区探索推进交警队和派出所的“所队合一，合署办公”模式. 这一举措的核心是将辖区的交警中队和派出所进行统筹，打破以往的“单兵作战、各管一摊”模式。这种新模式下，不仅明确了各自的分工，还加强了互相配合和补充，民警和辅警在日常工作中实现了一体联动，提高了工作效率. 在祁连县峨派出所的实践中，勤务管理系统警力由原来的4名增加到了24名，通过学习培训，警察的街面和路面见警率以及违法查处效率都得到了显著提升.

除了交所合一，海北州公安机关还注重提升村警队伍的工作效能. 作为全省首个成立村警队伍的地区，海北州公安局党委紧紧围绕群防群治队伍建设，积极探索新模式. 他们不仅调动了广大村警的工作积极性和主观能动性，还重视建章立制，从制度层面推进村警的规范化建设，制定出台了《海北州村警考核管理办法》和《海北州公安局村警队伍奖励办法》，激励村警们更加积极地工作，提高了工作效率. 仅在一段时间内，他们上报了各类情报信息和治安信息1273条，成功调解了624起各类矛盾纠纷，登记了2158人次的流动人口，协助登记了1647条机动车辆信息，发放了3049张身份证，落实了221件便民利民措施，开展了6002余次的各类法治宣传。此外，他们还落实了1.8万元的村警奖励资金，并辞退、更换了14名村（社）警. 这些努力使得村警队伍焕发出新的活力。

最后，为了提升基层战斗力，海北州公安局党委高度重视派出所的工作，严格贯彻落实《加强新时代公安派出所工作三年行动计划（2023—2025年）》，多次召开专题会议部署派出所建设工作. 他们结合农牧区的实际情况，通过警力下沉和成立中心派出所等资源整合的方式，将全州在编的36个建制派出所合署为实际运行的25个派出所，有效解决了警力紧缺和资源闲置等问题，使得派出所的结构设置更加优化. 同时，他们以开展“枫桥式公安派出所”创建活动为载体，依托党建与社区建设相结合，推动派出所的工作深入开展. .